Med-Arb és una combinació de la mediació i de l’arbitratge. En un primer moment es posa en pràctica la mediació i, de no arribar a un acord i previ acord a l’inici del procés, en darrer terme es treballa des de l’arbitratge. 

• Les parts primer tracten de col·laborar, de negociar per a arribar a un acord amb l’ajuda de un mediador.
• Si la mediació acaba en un atzucac o si els problemes segueixen sense resoldre’s, les parts poden, desprès, passar a l’arbitratge.

El mediador-árbitre és la persona que actua en un primer moment com a mediador i desprès com a àrbitre. Aquests’encarrega de tot el procés, de convertir-se en àrbitre imposarà una decisió vinculant sobre la base dels seus judicis sobre el cas.

AVANTATGES:

1. Saber que un tercer, l’àrbitre, decidirà sobre el cas, motiva a les parts en la fase de la mediació, al posar tots els seus esforços a treballar conjuntament per a arribar a un acord.
2. Med-Arb és un sistema molt eficaç quan s’està sota la pressió del temps, com en el cas d’un conflicte laboral, i quan es vol mantenir la relació  amb l’altra part de cara el futur.